الگوی وارونه مدیریتی
1404-6-26
کسب تجربه در نظام مدیریتی ایران برخلاف الگوی متعارف جهانی با اعطای پست دولتی آغاز میشود. ورود مدیران به عرصه سیاستگذاری، بدون سابقه و در یک بازار غیر رقابتی نتیجهای جز اتلاف منابع و تعمیق بحرانها نخواهد داشت. این مدیران پس از آزمون و خطا وارد بخش خصوصی میشوند. این روند وارونه ضمن اتخاذ تصمیمهای نادرست به «تشدید بوروکراسی» و «انحراف از مسیر توسعه اقتصادی» منجر میشو